La franchise Pomme de Pain, pionnière dans la restauration rapide, met en lumière son engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Découvrez pourquoi s'associer à une telle enseigne peut transformer votre parcours professionnel.
Une initiative concrète pour l'insertion
Pomme de Pain, fidèle à sa philosophie d’entreprise responsable, participe activement à la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du 18 au 24 novembre. Cet événement met en avant l’engagement de l’enseigne pour réduire les inégalités persistantes dans le domaine de l’emploi. Bien que le taux de chômage des personnes handicapées ait récemment diminué, il demeure supérieur à celui des personnes valides. La franchise Pomme de Pain s'attelle à montrer qu’il est possible de changer la donne.
Pomme de Pain, acteur du mouvement #activateurdeprogrès
En intégrant le mouvement #activateurdeprogrès, Pomme de Pain rejoint les entreprises qui s'investissent dans l’évolution des mentalités et des pratiques en faveur de l'inclusion. Cette démarche proactive témoigne de sa volonté d'être un modèle à suivre, offrant aux collaborateurs en situation de handicap des perspectives d’emploi stables et durables.
L'engagement de Pomme de Pain dépasse la simple intégration; il s’agit de bâtir un modèle inspirant qui incite les autres acteurs du secteur de la restauration rapide à suivre l’exemple. Cette mission contribue non seulement à valoriser la diversité au sein de l'entreprise, mais également à renforcer sa position en tant que réseau profondément impliqué dans les enjeux sociétaux actuels.
Découvrez comment intégrer la franchise en consultant la fiche de présentation de Pomme de Pain et demandez votre documentation gratuite pour franchir le pas !
Asma Louati, Franchise Restauration ©
